Benefity jako strategický nástroj ve firmě

Cafeterie je benefitní systém, ve kterém přidělíte lidem roční rozpočet a oni si z něj sami vybírají, co chtějí: sport, kulturu, zdraví, cestování, vzdělávání nebo knihy. Vy nastavíte pravidla a strop, výběr necháte na nich. K dispozici mají přes 13 000 benefitů, online i v mobilní aplikaci.

Benefity se nedaní jako mzda. Z nepeněžního benefitu získá zaměstnanec oproti stejné částce ve mzdě o 26,6 % víc a firma ušetří 5,7 % na odvodech. Pokud o stejnou částku zvednete výplatu, tahle výhoda padá. Konkrétní úsporu pro vaši mzdovou strukturu spočítáme dopředu.

Nepeněžní benefity jsou osvobozené od daně do dvou stropů: volnočasové do poloviny průměrné mzdy (24 484 Kč ročně) a zdravotní až do plné průměrné mzdy (48 967 Kč ročně). Nově musí být benefit poskytnutý navíc ke mzdě, ne místo ní. Oba limity i jejich čerpání pohlídá systém za vás.

Cenu nastavujeme podle velikosti firmy a rozsahu, který chcete využívat, takže nabídku připravíme na míru. Podstatnější než cena je ale návratnost: na daňové výhodnosti většina firem ušetří víc, než kolik za systém zaplatí. Pošlete nezávaznou poptávku a propočítáme to konkrétně pro vás.

Většinu práce bereme na sebe a spuštění zvládneme řádově v týdnech. Připravíme systém, nastavíme rozpočty a pravidla čerpání, vytvoříme účet v barvách vaší firmy a vašemu HR předáme vše hotové. Zaměstnanci začnou čerpat hned, jak dostanou přístupy.

Minimum. Rozpočty, reporty čerpání i daňové limity hlídá systém, takže z benefitů nebude další položka v přetékajícím kalendáři. HR má přehledná data na pár kliknutí a s nastavením i komunikací k zaměstnancům rádi pomůžeme.

Skoro cokoli ze světa volného času a zdraví: sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání, knihy i péči o zdraví od lékáren po stomatologii. Vybírají z více než 13 000 benefitů po celé ČR a díky čerpání na fakturu jde síť rozšířit prakticky o kohokoli, kdo v ní chybí.

Ano, vedle cafeterie máme i e-stravenky na platební kartě Visa. Zaměstnanci s nimi platí obědy i nákupy potravin u tisíců provozoven a vy řešíte jen jeden systém. Stravenky jsme jako první v Česku zdigitalizovali, takže víme, jak je nasadit bez papírování.

Ano. Benefit Plus používá přes 750 firem od korporací po menší týmy a funguje napříč obory. Zaměstnanci bez firemního notebooku se ke všemu dostanou přes mobilní aplikaci a férově nastavíte i rozdíl mezi provozem a kanceláří. Benefity tak využijí všichni, i lidé mimo kancelář.

Jsme jediný ryze český poskytovatel zaměstnaneckých benefitů. Na trhu jsme se prosadili díky inovativnímu přístupu a nadstandardní zákaznické péči. Chytrými nástroji, komunikační a marketingovou podporou i reportingem čerpání na míru usnadňujeme práci HR. Nabízíme nejlepší zákaznickou péči a nejmodernější benefitní systém na trhu. Zároveň jsme nejdůslednější v kontrole dodržování zákonných pravidel při čerpání benefitů v celé smluvní síti, a spolehlivě tak chráníme naše zákazníky. Zkrátka děláme věci jinak a jsme na to hrdí.